Exchange of good practices in training stable staff Erasmus Project

Project Title

Exchange of good practices in training stable staff

Project Key Action

This project related with these key action: Cooperation for innovation and the exchange of good practices

Project Action Type

This project related with this action type : Strategic Partnerships for vocational education and training

Project Call Year

This project’s Call Year is 2020

Project Topics

This project is related with these Project Topics: Quality Assurance; New innovative curricula/educational methods/development of training courses

Project Summary

Celem niniejszego Partnerstwa jest wymiana dobrych praktyk w zakresie sposobów szkolenia zawodowego do zawodu stajennego. Niniejsze Partnerstwo ma posłużyć jako baza do stworzenia przyszłej platformy współpracy pomiędzy Partnerami z Polski, Niemiec i Francji, aby w kolejnym kroku na podstawie studium przypadku, jakim jest Polska, dałby nam podstawę do przygotowania się do wypracowania narzędzia w kolejnej edycji programu Erasmus+ – jakim byłoby przygotowanie programu szkoleń dla osób chcących pracować w hodowli i stajniach użytkujących konie, najpierw na stanowisku stajennego, następnie starszego stajennego i dalej masztalerza itd.
Dzięki temu moglibyśmy wspólnie stworzyć praktyczne ramy kwalifikacji do zawodu “Obsługa i żywienie koni”, które następnie zostałyby włączone do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji. Taki kolejny krok wpłynie pozytywnie na jakość kształcenia kadr w przemyśle konnym w Polsce i w Europie, zwiększy również gwarancję pracodawców w pozyskiwaniu na tego typu stanowiska wykwalifikowanego pracownika. Osoby z taką kwalifikacją są również poszukiwane na rynkach pracy w innych krajach. Projekt ten wpłynie na szersze wykorzystanie efektów kształcenia się do opisania i określania kwalifikacji stajennego.

Partnerstwo obejmuje partnerów z Polski, Francji i Niemiec. W projekcie mamy 2 grupy docelowe:
1) pracodawcy (właściciele stajni) oraz
2) stajenni (pracownicy danych pracodawców).

Celem bezpośrednim tego projektu jest wymiana dobrych praktyk i doświadczeń pomiędzy 7 pracodawcami (właścicielami stajni) oraz odbycie swego rodzaju praktyk zawodowych 7 stajennych u pozostałych uczestników projektu, dzięki czemu będą mogli podnieść swoje kwalifikacje zawodowe i nabyć nowe umiejętności.

W ramach projektu przewidziane są 2 rodzaje działań:
1) tzw wizyty gospodarskie (TPM) – w których uczestniczyć będą pracodawcy (właściciele stajni) Da im to okazję do zapoznania się ze sposobami prowadzenia stajni u pozostałych partnerów, szkoleń i zarządzania pracowników, wymianą dobrych praktyk.
2) szkolenia (C) dla pracowników stajni z elementami job shadowing i wymianą dobrych praktyk dla osób pracujących w stajniach i zajmujących się obsługą koni i ich żywieniem, będące pracownikami ww pracodawców. Szkolenia te będą pełnić dwojaką rolę. Uczestnicy będą zarówno nauczycielami, jak i studentami. Gdy będą gościć pozostałych u siebie – to oni będą dzielić swoim doświadczeniem i umiejętnościami, natomiast goszcząc u pozostałych pracowników – będą w roli uczącego się. Zdobyte w ten sposób doświadczenia na pewno zwiększą ich kwalifikacje zawodowe i umiejętności, ale dodatkowo podniosą również ich samoocenę, zwiększą poczucie pewności siebie i dodatkowo rozwiną inne umiejętności miękkie takiej jak komunikacja z obcokrajowcami, czy uważność na inne kultury.

EU Grant (Eur)

Funding of the project from EU: 2400 Eur

Project Coordinator

FUNDACJA POLSKA AKADEMIA JEZDZIECKA & Country: PL

Project Partners

• Sächsische Gestütsverwaltung
• CLEMENT Francis