European Volunteer Inclusion Program Erasmus Project

Project Title

European Volunteer Inclusion Program

Project Key Action

This project related with these key action: Cooperation for innovation and the exchange of good practices

Project Action Type

This project related with this action type : Strategic Partnerships for youth

Project Call Year

This project’s Call Year is 2015

Project Topics

This project is related with these Project Topics: Recognition (non-formal and informal learning/credits); Youth (Participation, Youth Work, Youth Policy)

Project Summary

Notre projet s’inscrit dans le cadre des priorités européennes pour la promotion du volontariat, comme levier pour l’insertion professionnelle des jeunes volontaires âgés de 17 à 30 ans. EuroVIP apporte une réponse à la problématique de la reconnaissance des savoirs acquis dans des environnements formels, informels et non-formels grâce à l’utilisation du ProfilPASS, outil complémentaire de méthodologies existantes. EuroVIP vise à renforcer le lien entre le monde économique et le monde associatif, en plaçant l’entreprise comme acteur clé dans l’insertion professionnelle des volontaires en recherche d’emploi.Notre projet EuroVIP ambitionne également de renforcer le lien entre le monde associatif/bénévole et le monde économique/professionnel en donnant à l’entreprise un rôle clé et une responsabilité forte dans l’insertion professionnelle des volontaires en recherche d’emploi.Ainsi, le projet vise à : 1. Favoriser l’insertion professionnelle et l’employabilité des jeunes par la reconnaissance des savoirs acquis dans le cadre de leur expérience de volontariat. Il s’agit ainsi de les aider à mettre en valeur dans le cadre de leur recherche d’emploi les compétences acquises dans des environnements formels, informels et non formels et de définir leur projet professionnel.2. Renforcer les capacités des organisations d’accueil des volontaires, en les dotant d’un outil d’aide à l’orientation personnelle et professionnelle qui reconnaît et certifie les savoirs formels, informels et non-formels acquis tout au long de la vie du volontaire et plus spécifiquement durant la mission de volontariat.3. Promouvoir les missions de volontariat et les compétences acquises par les jeunes volontaires/bénévoles auprès des entreprises et favoriser leur implication dans le processus d’accompagnement des jeunes vers un premier emploi ou un emploi durable.4. Créer des synergies de travail visant la promotion du volontariat en Europe et la reconnaissance des compétences des jeunes volontaires/bénévoles au niveau de l’Union Européenne. L’action proposée vise à établir un travail coordonné favorisant la co-construction d’outil, la coopération et l’échange de bonnes pratiques entre tous les acteurs impliqués. Pour mener à bien ce projet, 5 partenaires répartis, en fonction de leurs expertises la mise en œuvre des activités suivantes : – Adaptation de l’outil ProfilPass de valorisation des compétences aux besoins des jeunes volontaires- Transfert de l’outil ProfilPass aux organismes d’accueil et d’accompagnement des jeunes- Création d’un guide à destination des entreprises pour leur permettre d’adapter leur process RH et inclure l’évaluation des compétences informelles- Réalisation d’un guide des bonnes pratiques d’insertion durable des jeunes volontaires – Évaluation et dissémination des résultats du projet à travers l’organisation d’événements nationaux et d’un séminaire de clôture européen.Les résultats du projet sont : – L’outil ProfilPass adapté aux besoins des volontaires est disponible en 4 langues- 180 jeunes volontaires accompagnés dans leur insertion professionnelle- 30 entreprises mobilisées pour favoriser leur insertionL’impact attendu vise une meilleure prise en compte par les entreprises des missions de volontariat/bénévolat dans les processus de recrutement des jeunes, l’intégration de cette méthodologie de reconnaissance par les organismes d’accueil, une meilleure efficacité des dispositifs de volontariat et enfin l’attractivité du volontariat chez les jeunes avec de meilleures perspectives d’insertion.

EU Grant (Eur)

Funding of the project from EU: 225295,75 Eur

Project Coordinator

FONDATION AGIR CONTRE L’EXCLUSION & Country: FR

Project Partners

• POUR LA SOLIDARITE ASBL
• Federatia VOLUM
• VOLUNTEERING MATTERS
• WISAMAR BILDUNGSGESELLSCHAFT GEMEINNUTZIGE GMBH